想要找到酒吧营销人员，可以通过以下几种途径：

通过招聘网站寻找酒吧营销人员是否可行

是的，招聘网站是找酒吧营销人员的一种有效途径。在招聘网站上，可以发布招聘信息，并筛选合适的候选人。常用的招聘网站有智联招聘、前程无忧等。

通过社交媒体平台寻找酒吧营销人员是否可行

是的，在社交媒体平台上广泛使用的招聘方式。可以通过发布招聘信息、加入相关行业的社群或小组、与潜在候选人进行直接互动等方式，在社交媒体上找到酒吧营销人员。

通过人力资源中介机构寻找酒吧营销人员是否可行

是的，人力资源中介机构专门提供招聘服务，可以帮助企业找到合适的酒吧营销人员。通过中介机构，可以省去筛选简历、面试等繁琐的环节，提高招聘效率。

通过行业展会或招聘会寻找酒吧营销人员是否可行

是的，行业展会或招聘会是寻找酒吧营销人员的重要渠道。在这些活动中，可以与潜在候选人面对面交流，了解他们的经验、技能和个人素质，从而更好地选择合适的人才。

通过内部员工推荐寻找酒吧营销人员是否可行

是的，内部员工推荐是一种常用的招聘方式。员工对公司文化和工作要求有更好的了解，能够推荐符合要求的人选。内部推荐还有助于提高员工的归属感和激励度。

寻找酒吧营销人员的方式多种多样，可以通过招聘网站、社交媒体平台、人力资源中介机构、展会或招聘会以及内部员工推荐等途径来找到合适的人才。选择适合自己企业需求的方式，可以提高招聘效率，找到最合适的酒吧营销人员。