酒吧营销经理担负着提升酒吧品牌形象和销售业绩的重要任务。在寻找合适的人选时，酒吧营销经理应该到哪里去找人呢？
在哪里可以找到合适的酒吧营销经理
寻找合适的酒吧营销经理可以从以下几个渠道入手：
1. 专业人才市场：通过发布招聘信息或与人才中介机构合作，可以吸引到有相关经验和专业知识的人才。这些人才经过专业培训，能够在短时间内适应酒吧营销工作的要求。
2. 行业内部推荐：通过与其他酒吧经营者、行业协会等建立联系，可以获取到相关行业内经验丰富的人才推荐。这些人员不仅拥有行业背景，还具备行业资源和人脉关系，有利于酒吧的发展。
3. 老员工晋升：如果酒吧内部有表现出色的员工，可以考虑将其提拔为酒吧营销经理。这样的人员已经熟悉酒吧的运营状况和文化，对酒吧的发展有更深刻的理解和认同感。
4. 社交媒体招聘：通过在社交媒体平台上发布招聘信息，可以吸引到有活力和创新思维的年轻人才。他们对社交媒体的运营有一定的经验，可以帮助酒吧快速提升知名度和影响力。
5. 行业展会参观：参加相关行业的展会和活动，可以与潜在的酒吧营销经理进行面对面的交流和了解。这样可以更好地评估他们的能力和适应性，选择最合适的人选。
寻找合适的酒吧营销经理需要综合考虑各种渠道，选出最适合自己酒吧的人才，以提升酒吧的竞争力和市场地位。